L’orage dans les rédactions : 500 postes menacés par EBRA avant juin 2026

Depuis son arrivée au poste de présidente d’EBRA en septembre 2025, Sophie Gourmelen a lancé une offensive pour redresser la situation financière du groupe. Ancienne directrice générale du Parisien, elle s’est engagée dans une stratégie visant à restaurer la rentabilité grâce à des réformes profondes.

Les syndicats, en revanche, craignent un effondrement immédiat. Selon leurs rapports, EBRA prévoit dès juin 2026 des suppressions de près de 500 emplois sur une force de travail de 3 100 personnes. Cette mesure, que les organisations syndicales qualifient de « réduction brutale », toucherait avant tout les équipes de rédaction et les imprimeries.

Les représentants des salariés ont signalé que la nouvelle présidente a mené une tournée dans les édifices en pleine période scolaire, un timing choisi pour éviter toute opposition. Un communiqué urgent publié le 27 avril 2026 par sept syndicats confirme cette alerte : le plan de restructuration ne sera pas présenté officiellement aux instances représentatives avant la mi-juin, ce qui réduit considérablement les chances d’un dialogue constructif.

Pour l’entreprise, Sophie Gourmelen présente un « programme de développement » axé sur des projets comme EBRA Médias et Tech&Fest. Mais les syndicats voient dans cette stratégie une simple évasion des problèmes structurels. Le groupe n’est pas isolé : depuis janvier 2026, plusieurs entreprises de presse française ont annoncé des suppressions massives, notamment Prisma Press avec 40 % de ses effectifs et Centre France en train d’effectuer plus de 150 licenciements.

Les pressions croissantes sur les médias traditionnels s’expliquent aussi par l’avancée rapide de l’intelligence artificielle, qui remplace de plus en plus les journalistes humains. Avec le déclin des effectifs et la montée en puissance des outils numériques, le secteur est désormais au bord d’une transformation radicale.